Westfleisch reformiert Anwerbung nach Ausbeutungsvorwürfen gegen vietnamesische Arbeitskräfte

Luisa Klein
Luisa Klein
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Eine Fleischerei-Vitrine mit verschiedenen Fleischsorten auf weißen Tellern, jeweils mit Preisschild.Luisa Klein

Westfleisch reformiert Anwerbung nach Ausbeutungsvorwürfen gegen vietnamesische Arbeitskräfte

Westfleisch unter wachsender Kritik wegen Ausbeutung ausländischer Arbeitskräfte

Eines der größten Fleischverarbeitungsunternehmen Deutschlands, Westfleisch, gerät zunehmend in die Schusslinie, weil es ausländische Arbeitskräfte über fragwürdige Vermittlungswege anwirbt. Wie Berichte zeigen, mussten Beschäftigte aus Vietnam und Indien überhöhte Gebühren an Drittfirmen zahlen, um eine Stelle im Unternehmen zu erhalten. Als Reaktion auf die Vorwürfe kündigte das Unternehmen nun eine Reform seines Einstellungsverfahrens an.

Arbeitsmigranten aus asiatischen Ländern – vor allem aus Vietnam und Indien – sollen demnach von Vermittlungsagenturen hohe Summen für befristete Arbeitsverträge bei Westfleisch verlangt worden sein. In einem dokumentierten Fall zahlte ein vietnamesischer Bewerber rund 13.000 Euro, um dort arbeiten zu dürfen. Das Unternehmen gibt an, erst nach der Ankunft der Arbeiter in Deutschland von den überteuerten Provisionen erfahren zu haben.

Die Vorwürfe haben Westfleisch in den Fokus von Öffentlichkeit und Aufsichtsbehörden gerückt. Um das Problem zu lösen, will das Unternehmen nun eine eigene Personalvermittlungsstelle in Vietnam aufbauen. Damit sollen Zwischenschaltungen ausgeschlossen und die Transparenz bei der Anwerbung verbessert werden.

Wie viele vietnamesische Arbeitskräfte in den vergangenen drei Jahren über Agenturen eingestellt wurden, bleibt unklar. Solche internen Rekrutierungsdaten sind nicht öffentlich zugänglich, sodass einige Fragen offenbleiben.

Der Schritt, eine unternehmenseigene Vermittlungsagentur zu gründen, folgt auf wachsenden Druck wegen der Abhängigkeit von externen Dienstleistern. Die Maßnahme soll verhindern, dass Beschäftigte künftig mit überhöhten Gebühren belastet werden. Ob die Neuregelung greift, wird sich zeigen, sobald das Unternehmen seine neuen Einstellungspraktiken umsetzt.

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