Urlaubsanspruch für Minijobber: So berechnen Sie Ihre freien Tage korrekt
Lina Koch
Urlaubsanspruch für Minijobber: So berechnen Sie Ihre freien Tage korrekt
Im vergangenen Jahr waren in Deutschland offiziell rund 7 Millionen Minijobber gemeldet. Viele dieser Beschäftigten arbeiten nur wenige Tage pro Woche, haben aber dennoch Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die Regelungen zur Urlaubsberechnung für solche Teilzeitkräfte sind oft unklar, sodass manche unsicher über ihre Rechte sind.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Nach dem Bundesurlaubsgesetz stehen Arbeitnehmern mit einer vollen Sechs-Tage-Woche mindestens 24 bezahlte Urlaubstage pro Jahr zu. Bei Minijobbern mit weniger Arbeitstagen wird der Anspruch anhand einer einfachen Formel angepasst: Die Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage wird mit vier multipliziert. Wer beispielsweise zwei Tage pro Woche arbeitet, hat Anspruch auf acht Urlaubstage im Jahr.
Komplizierter wird die Berechnung, wenn die Arbeitstage von Woche zu Woche variieren. In solchen Fällen richtet sich der Urlaubsanspruch nach der Gesamtzahl der im Jahr geleisteten Arbeitstage. Ergibt sich dabei ein Bruch – etwa 7,5 Tage –, wird aufgerundet, also auf acht Tage. Verbleibende Stunden können entweder als zusätzlicher freier Tag genommen oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt werden.
Manche Verträge sehen mehr als das gesetzliche Minimum vor, insbesondere wenn der Minijobber anderweitig in Vollzeit beschäftigt ist. Zur Vereinfachung bietet die Minijob-Zentrale einen Online-Rechner an. Mit diesem Tool können Beschäftigte ihren genauen Urlaubsanspruch basierend auf ihrem Arbeitsplan ermitteln.
Die Zahl der Minijobber in Deutschland ist über die Jahre stetig gestiegen. Bis Mitte 2015 hatte sich die Anzahl der Mehrfachbeschäftigten im Vergleich zu früheren Erhebungen mehr als verdoppelt – von 260.000 auf 597.000. Allein bei den nebenberuflichen Minijobs gab es zwischen 2004 und 2015 einen Anstieg um 77 Prozent, was die wachsende Abhängigkeit von flexiblen Arbeitsmodellen widerspiegelt.
Minijobber erhalten nun klarere Hinweise zur Berechnung ihres Urlaubsanspruchs. Die Formel und die Online-Tools sorgen dafür, dass sie auch bei unregelmäßigen Arbeitszeiten fairen Urlaub erhalten. Wer sich über seine Rechte unsicher ist, findet bei der Minijob-Zentrale unkomplizierte Hilfsmittel, um seinen Anspruch zu prüfen.
