DGB und Wesels OB besprechen Arbeitsmarkt und Wirtschaftsförderung in konstruktiven Gesprächen
Julian Lang
DGB und Wesels OB besprechen Arbeitsmarkt und Wirtschaftsförderung in konstruktiven Gesprächen
Eine Delegation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Niederrhein traf sich am 13. März 2026 mit Wesels Oberbürgermeister Rainer Benien. Im Mittelpunkt des Gesprächs standen die Bewältigung der Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt sowie die Förderung der regionalen Wirtschaftsentwicklung – und das in einer konstruktiven Atmosphäre.
Die Verhandlungen wurden von Angelika Wagner, Geschäftsführerin des DGB Niederrhein, geleitet. Beide Seiten erörterten den Erhalt qualitativ hochwertiger Arbeitsplätze, die Ausweitung von Tarifbindungen sowie die Unterstützung von Beschäftigten angesichts wirtschaftlicher Belastungen. Die DGB-Delegation forderte zudem eine engere Zusammenarbeit mit lokalen Entscheidungsträgern, um menschenwürdige Arbeit, wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit und soziale Sicherheit in Wesel zu stärken.
Oberbürgermeister Benien betonte die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Kooperation zwischen Stadtverwaltung, Unternehmen und Gewerkschaften. Er bezeichnete das Treffen als Auftakt für eine intensivere Zusammenarbeit zwischen beiden Seiten.
Wesels Wirtschaft hatte seit 2020 mit Rückschlägen zu kämpfen, darunter die COVID-19-Pandemie und das Hochwasser 2021. Die Arbeitslosigkeit erreichte 2021 mit 8,5 % einen Höchststand – ein Anstieg gegenüber den 6,2 % vor der Krise. Durch Erholungsmaßnahmen sank die Quote bis 2025 auf 5,1 %, bei 42.000 Beschäftigten. Wachstum in den Bereichen Logistik und erneuerbare Energien verbesserte die Arbeitsplatzqualität und trieb die Durchschnittslöhne um 12 % auf 3.800 Euro monatlich in die Höhe. Dennoch blieben Teilzeit- und Niedriglohnstellen im Einzelhandel und Dienstleistungssektor weit verbreitet.
Die Gespräche ebneten den Weg für weitere gemeinsame Initiativen zwischen der Weseler Stadtverwaltung und den Gewerkschaften. Künftige Vorhaben werden sich auf die Sicherung stabiler Beschäftigung, die Verbesserung der Lohnstandards und die Anpassung an wirtschaftliche Veränderungen in der Region konzentrieren.
