23 April 2026, 00:20

Klüh Service Management wird zum Top-Arbeitgeber 2025 gekürt

Eine Liniengrafik, die die Beschäftigungsquote in den Vereinigten Staaten zeigt, mit begleitendem erklärendem Text.

Klüh Service Management wird zum Top-Arbeitgeber 2025 gekürt

Klüh Service Management GmbH zählt 2025 zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern

Der Düsseldorfer Multiservice-Anbieter hat in einer groß angelegten Studie mit über 16.000 untersuchten Unternehmen die Spitzenposition im Facility-Management-Sektor erreicht. Mit mehr als 46.000 Beschäftigten in sechs Ländern überzeugt das Unternehmen durch überdurchschnittliche Mitarbeiterbenefits und gezielte Karriereförderprogramme.

Die Studie "Deutschlands attraktivste Arbeitgeber 2025" bewertete Unternehmen nach wirtschaftlicher Leistung, Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Führungsqualität. Klüh setzte sich in seiner Branche durch, indem es in allen Kategorien über dem Durchschnitt abschnitt. Nur Firmen, die strenge Kriterien erfüllten, erhielten die Auszeichnung.

Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services

Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe

LiberSave App auf Smartphones

Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter, Arbeitsplatzsicherheit und flexible Arbeitszeitmodelle. Zu den zusätzlichen Leistungen zählen das JobRad-Firmenfahrrad-Leasing, Homeoffice-Optionen sowie betriebliche Gesundheitsförderung. Mitarbeiter profitieren zudem von der hauseigenen Klüh Academy, die vom TÜV zertifiziert ist und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

Über eine E-Learning-Plattform unterstützt Klüh seine Belegschaft bei der Meisterausbildung und Fernstudiengängen. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördert das Unternehmen eine Arbeitskultur, die auf Respekt, Wertschätzung und Inklusion basiert.

Mit einem Jahresumsatz von über einer Milliarde Euro agiert Klüh international – stets mit Fokus auf Mitarbeiterwohl und berufliche Entwicklung. Die Spitzenplatzierung unterstreicht das Engagement für faire Löhne, Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Durch die Kombination aus wirtschaftlicher Stabilität, Ausbildungsprogrammen und flexiblen Sozialleistungen hat sich das Unternehmen als führender Arbeitgeber in der deutschen Facility-Management-Branche etabliert. Die Mitarbeiter erhalten so sowohl berufliche Perspektiven als auch eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Quelle