Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead inspirieren über 1.500 Berufstätige in Delhi NCR
Julian Lang
Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead inspirieren über 1.500 Berufstätige in Delhi NCR
Ladies Who Lead (LWL) veranstaltete kürzlich exklusive Führungsabende in der Region Delhi NCR im Vorfeld des Internationalen Frauentags 2026. Die nur auf Einladung zugänglichen Events brachten über 1.500 Führungskräfte aus mehr als 50 Branchen zusammen – für hochkarätiges Networking und inspirierende Diskussionen.
Die Treffen fanden im Chaand Bagh statt und zogen einflussreiche Persönlichkeiten wie Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra an. Die Teilnehmerinnen vertraten ein breites Spektrum an Berufsfeldern und spiegelten damit die Vielfalt der LWL-Community wider.
Ladies Who Lead, 2021 von Aabha Bakaya und Aditya Ghosh gegründet, ist eine exklusive, mitgliedschaftsbasierte Plattform. Sie bietet maßgeschneiderte Veranstaltungen, Mentoring-Programme und einen digitalen Raum, der Kollaboration und persönliches Wachstum fördert. Aabha Bakaya betonte, dass die Abende bewusst so gestaltet wurden, um eine vertrauensvolle Umgebung zu schaffen – einen Ort, an dem Frauen offene und ehrliche Gespräche führen können.
Im Rahmen der Feierlichkeiten zum Internationalen Frauentag veranstaltete LWL zudem eine Sonderausgabe von "Conversations Over Cocktails". Die Session wurde von Anjali Anand bestritten und von Supriya Dravid moderiert – ein weiteres Zeichen für das Engagement der Plattform für tiefgründige Dialoge.
Die Vision von LWL zielt darauf ab, die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu stärken. Durch den Aufbau eines Ökosystems für mutige Führung unterstützt die Organisation Frauen dabei, in verschiedenen Branchen nachhaltige Wirkung zu entfalten.
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Die Veranstaltungen unterstrichen erneut die Rolle von LWL als wichtiges Netzwerk für Berufstätige. Mit über 1.500 Mitgliedern erweitert die Plattform kontinuierlich ihr Angebot – von Networking über Mentoring bis hin zu digitalen Ressourcen. Diese Initiativen dienen dem Ziel, mehr Frauen in Führungsrollen zu empowern.
