Diakonie Bethanien startet betriebliche Kinderbetreuung für mehr Familienfreundlichkeit
Johanna Krüger
Diakonie Bethanien startet betriebliche Kinderbetreuung für mehr Familienfreundlichkeit
Diakonie Bethanien bietet betriebliche Kinderbetreuung am Standort Solingen-Aufderhöhe an – ein Angebot, das sich speziell an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtet. Die Einrichtung, 1896 als Mutterhaus-Diakonie gegründet, gehört zum Bund Freier evangelischer Gemeinden in Deutschland sowie zur Diakonie Deutschland. Heute beschäftigt die Organisation rund 2.000 Menschen aus über 50 Nationen an 40 Standorten in drei Bundesländern.
Mit 20 Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen deckt die Diakonie Bethanien ein breites Spektrum ab: von der Alten- und Familienpflege über Lungenheilkunde bis hin zur Schlafforschung. Flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle sollen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im oft anspruchsvollen Berufsalltag entlasten.
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Ein Beispiel ist Natalie Schaffert: Die 36-jährige zweifache Mutter sitzt im erweiterten Vorstand und leitet gleichzeitig 400 Beschäftigte in der Altenpflege. Gemeinsam mit ihrem Partner meistert sie den Spagat zwischen Beruf und Familie. Schaffert ist überzeugt: Um Fachkräfte in der Pflege zu halten, braucht es bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Geschäftsführer Matthias Ruf hebt ihre Fähigkeit hervor, beide Bereiche unter einen Hut zu bringen – und will dies künftig auch anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erleichtern. Mit Angeboten wie der betrieblichen Kinderbetreuung und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt Diakonie Bethanien gezielt berufstätige Eltern. So soll verhindert werden, dass dringend benötigte Fachkräfte dem anspruchsvollen Pflegebereich verloren gehen.
